Entreprises & Institutions financières
Concilier stratégie sociale, marque employeur et performance durable
Les entreprises sont confrontées à une équation complexe à équilibrer
- répondre aux attentes sociales des collaborateurs et des partenaires sociaux,
- respecter un cadre réglementaire évolutif,
- renforcer leur marque employeur,
- maîtriser leurs engagements sociaux et leurs budgets (IFC, retraites, santé,…),
- gérer efficacement leur trésorerie à court, moyen et long terme.
Les solutions et dispositifs existent — prévoyance collective, épargne salariale, retraite supplémentaire, solutions d’externalisation — mais leur mise en œuvre reste souvent dispersée, sous-utilisée ou coûteuse.
Nous transformons vos contraintes économiques et sociales en levier de performance
Notre accompagnement
Chez MYLLS, nous accompagnons les directions générales, financières et ressources humaines dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs collectifs à forte valeur ajoutée.
Notre action couvre notamment :
- Protection sociale et assurance collective
- Mise en place ou optimisation de régimes de prévoyance, santé, retraite supplémentaire …
- Négociation et gestion avec les assureurs partenaires,
- Suivi de la performance des dispositifs implémentés par l’entreprise.
- Épargne salariale et retraite
- Conseil sur les dispositifs d’intéressement, de participation, de PEE, de PER collectif ou catégoriel,
- Structuration d’une politiques d’épargne sociale cohérente, lisible et motivante,
- Alignement des dispositifs avec la stratégie RH et le budget de l’entreprise.
- Engagements sociaux & trésorerie
- Évaluation et pilotage des engagements de retraite (IFC, art. 39, art.82)
- Structuration de solutions d’externalisation et de placement à moyen/long terme
- Optimisation de la trésorerie excédentaire dans un cadre sécurisé
- Engagements sociaux & trésorerie
Nous accompagnons nos clients dans une logique de stratégie de bénéfices sociaux, de maîtrise des risques et de pilotage de la performance des dispositifs.
Nous participons également à la formation des parties prenantes au sein des entreprises clients.
MYLLS Gestion Privée et Courtage n’a aucun lien capitalistique avec un assureur ou un réseau commercial. Nos recommandations sont guidées par les enjeux de votre société.
une approche pragmatique en lien avec vos équipes, fondée sur une expérience éprouvée
Notre approche est singulière :
- Elle repose sur l’expérience professionnelle de Yann ILLOUZ, fondateur de MYLLS, ancien dirigeant d’entreprises spécialisées en assurance collective, en épargne salariale et en gestion d’actifs. Il connait les contraintes, les enjeux et les zones de friction des entreprises et de ses parties prenantes,
- Nous travaillons avec vos équipes, dans une logique de co-construction. Pas de solutions descendantes, pas de kits standards,
- Nous recommandons ce qui a du sens pour votre entreprise et vos collaborateurs, en lien avec vos priorités sociales, budgétaires et RH,
- Et nous pensons dans la durée : chaque dispositif que nous aidons à concevoir doit pouvoir être suivi, adapté et piloté. Et générer de la performance, pour tous.
- Nous intervenons, à votre demande, auprès de CSE ou des représentants syndicaux et formons les équipes projet pour ancrer les dispositifs dans la culture de l’entreprise.
Nous intervenons, à votre demande, auprès de CSE ou des représentants syndicaux et formons les équipes projet pour ancrer les dispositifs dans la culture de l’entreprise
est-ce pour vous ?
Nous accompagnons :
- les PMI/PME souhaitant structurer leur politique sociale ou initier un dispositif de partage de valeur,
- les entreprises de taille intermédiaire ou groupe en phase de transformation ou de révision de leurs dispositifs collectif,
- les institutions financières ou établissements publics, avec des contraintes réglementaires spécifiques,
- les directions financières souhaitant réduire ou sécuriser leur passif social,
- les DRH impliqués dans une stratégie de fidélisation et de valorisation de la marque employeur
Vous faites face à des enjeux sociaux,
budgétaires ou réglementaires ?
Nous intervenons en mode projet ou en accompagnement récurrent, selon vos objectifs